父亲未能休陪产假,因为削减建议使他们处于黑暗中

日期:2017-07-02 04:09:02 作者:扶世庙 阅读:

<p>超过60%的新爸爸需要不到一个月的时间来帮助生孩子,而女性则为2%</p><p>慈善产妇行动表示,大多数人都不知道,根据新的平等法,父母双方现在可以共享50周假</p><p>由在线儿童服装店Vertbaudet委托进行的YouGov调查发现,56%的新父母没有听说过共享育儿假或者不了解他们可以获得什么</p><p>慈善产妇行动抨击了结果,并表示还需要做更多工作,以确保妇女在儿童保育方面享有平等权利</p><p>罗莎琳德布拉格主任说:“政府迫切需要发挥领导作用,将父母权利作为优先事项</p><p> “在新父母和雇主都了解自己的权利和义务之前,我们不太可能看到重大转变,并提高对共享育儿假的认识</p><p> “不幸的是,近年来大量削减了为新父母提供建议和信息的资金,这让许多父母对他们的合法权利一无所知</p><p>”阅读更多:育儿改革可以看到祖父母每周可获得140英镑的“奶奶假”布拉格女士说,在平等和人权委员会今年早些时候发布的一份报告显示,由于工作中的性别歧视,每年有54,000名妇女失业,这一数字可能会恶化</p><p> 4月份推出的新法律意味着父母双方都可以在工作期间分开休假,因此不会让新妈妈疲惫不堪</p><p>布拉格女士说:“请假的目的是促进性别平等,当妈妈和爸爸都请假照顾新生儿时,最好的办法</p><p> “这可以避免年轻女性被视为风险较高的员工的问题,而实际上男性和女性都成为父母</p><p>”YouGov调查显示,有853名16岁以下儿童的父母进行了调查,发现几乎三分之二的父亲参加了这项调查</p><p>他们最小的孩子出生或领养时,不到四周的陪产假,而女性只有2%</p><p>它还透露,60%的在职父母不知道他们目前享有育儿假的权利</p><p> 4月份推出的新法律意味着父母双方都可以在工作期间分开休假,因此不会让新妈妈疲惫不堪</p><p> Vertbaudet的电子商务经理Stacey Priestley说:“每个家庭在照顾孩子时都完全不同,